Entrevista Comportamental: Guia Completo para Recrutadores

A entrevista comportamental é uma das técnicas mais eficazes para prever o desempenho futuro de um candidato.

O Que é Entrevista Comportamental

Baseia-se no princípio de que comportamentos passados são os melhores preditores de comportamentos futuros.

A Técnica STAR

Situação

Peça ao candidato para descrever uma situação específica.

Tarefa

Qual era a tarefa ou desafio que precisava ser resolvido?

Ação

O que o candidato fez especificamente?

Resultado

Qual foi o resultado das ações tomadas?

Exemplos de Perguntas

• "Conte sobre uma vez em que você teve que lidar com um conflito no trabalho."
• "Descreva uma situação em que você superou um grande desafio."
• "Fale sobre um projeto que você liderou do início ao fim."

Erros Comuns a Evitar

• Fazer perguntas hipotéticas
• Interromper o candidato
• Não aprofundar as respostas
• Ignorar red flags

Dicas para Sucesso

• Prepare perguntas baseadas nas competências necessárias
• Tome notas durante a entrevista
• Compare candidatos usando critérios objetivos